Základy mentorských dovedností

• Informace z organizací
  • Zaměstnání
  • Aktuality
  • Projekty
  • Podařilo se nám
  • Přijímací řízení
• Výuka a vzdělávání
  • DVPP
  • EVVO
  • Akce, konference
  • Předměty
• Řízení, legislativa
  • Nařízení, vyhlášky, metodické pokyny
  • Zákony
  • Formuláře, vzory
  • Burza majetku
• Prevence
  • Kriminalita
  • Drogy
  • Sociálně patologické jevy
• Dotace a granty
  • Dotační programy odboru školství JmK
  • Vzdělávací programy EU
• Poradenství
  • Národnostní menšiny
  • Výchovné poradenství
  • Speciální pedagogika
• Volný čas, sport, soutěže
  • Pozvánky na akce
  • Školní soutěže
  • DDM
  • Tábory
  • Sporty na školách
• Ekonomika
• Archiv
  • Maturity

Vloženo: 14.02.2018 • Autor: Jana Daňková / Vzdělávací institut pro Moravu, zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků a středisko služeb školám, příspěvková organizace

---

Mentoring je jednou z moderních forem podpory profesního rozvoje. Mentor u druhých podporuje rozvoj jejich profesních kompetencí, rozumí procesům učení dospělých a dokáže své kolegy na cestě jejich rozvoje doprovázet tím, že posiluje jejich důvěru, sebeuvědomění a zodpovědnost. Cílem vzdělávacího programu je rozvinout u účastníků základní mentorské kompetence takovým způsobem, aby už v jeho průběhu mohli začít s aktivní mentorskou praxí, tzn. podporou profesního rozvoje některého ze svých kolegů. Účastníci se seznámí a naučí používat mentorské dovednosti zaměřené na oblast vzdělávání, včetně pozorování a vyhodnocování kvality pedagogických kompetencí, technik a metod podpory pedagogů při jejich dalším rozvoji a vzdělávání. K tomu, aby účastníci svou novou profesní roli zvládli, budou v průběhu kurzu vedeni k tomu, aby získali a osvojili si v dostatečné míře tyto znalosti a dovednosti.

Související dokumenty